Dolandırıcılık Olayları 

Platformumuz, Görüntü Oluşturucu topluluğumuz ve hizmetlerimizi kullanan İş Ortakları arasında kurduğumuz güven ilişkisine dayanmaktadır. OCUS, bu güveni korumak için yanlış davranışları ve dolandırıcılık faaliyetlerini aktif biçimde izler ve bunları ortadan kaldırmak için cezai yaptırım uygular. 

 

İzleme ve Tespit

OCUS, görevdeki bir Görüntü Oluşturucu tarafından gerçekleştirilen yanlış davranışları ve/veya potansiyel dolandırıcılık faaliyetlerini tespit etmek için yapay zekadan faydalanır. Yazılımın sunduğu çıkarıma göre OCUS'a yönelik gerçek bir tehdit veya küçük bir hata olması durumunda bu görev, özel bir ekip tarafından araştırılır. Görüntü Oluşturucunun suç işlemiş olduğu belirlenirse söz konusu kişiye disiplin cezası uygulanır.

 

Araştırma

OCUS, araştırmalarına masumiyet karinesiyle başlama sözü verir. 

 

Tüm ilk tespitler yapay zeka ile otomatik olarak gerçekleştirilir, araştırmalar ise sorumlu personel tarafından yürütülür. OCUS ekibi tüm araştırmaları adil bir şekilde yürütür ve yalnızca yeterli bilgi ve suça dair açık kanıt olması durumunda neticeye varır.



Uyarılar ve Disiplin işlemleri

OCUS ekibi, işlenen suçun ciddiyetine bağlı olarak dört farklı disiplin işlemi uygulayabilir.  Aşağıda listelenen disiplin işlemleri, ciddiyet açısından en düşük seviyeden en yüksek seviyeye sıralanmıştır:

  • Hatırlatma: Suçu işleyen kişi, aynı konuda işledikleri suçların ardından OCUS ekibi tarafından aktif olarak izlenir
  • Son Uyarı: Suçu işleyen kişiye "Zaman Aşımı" ve "Uzaklaştırma" gibi kısıtlayıcı disiplin işlemlerine dair ultimatom vermeden önce durumu düzeltme şansı sağlanır (aşağıya bakınız)
  • Zaman Aşımı: Suçu işleyen kişinin yeni görevlerle eşleşmesine izin verilmez; Görüntü oluşturucu pano haritası, devam etmekte olan tüm görevlerin OCUS standartlarına uygun olmasını sağlamak için kısıtlamaya göre ayarlanır. OCUS, suçu işleyen kişinin yeni görevlerde çalışmasına ne zaman izin verileceği konusundaki haklarını saklı tutar
  • İhraç edilme: Suçu işleyen kişi, dolandırıcılık faaliyetlerinde veya çok kez hatırlatılmasına rağmen tekrar tekrar yanlış davranışlarda bulunduğu kanıtlanırsa OCUS tarafından platformdan ihraç edilecektir

Duruma bağlı olarak suçu işleyen kişinin, gözden kaçmış olabilecek hususlar temelinde karara itiraz etme imkanı olabilir. Bu sebeple OCUS araştırma ekibinin yürüttüğü araştırma sırasında tüm ayrıntıları eksiksiz şekilde sunmak ve kendilerini destekleyebilecek kanıtları kayda geçirmek gerekir.

OCUS, işlenen suçun OCUS açısından daha büyük bir tehdit olması halinde yerel yasaların izin verdiği ölçüde yasal cezai işlem başlatacaktır.

 

Şeffaflık

OCUS, tüm süreç boyunca tüm taraflara tam şeffaflık sözü verir. Aşağıda bir Görüntü Oluşturucunun araştırılmasına neden olabilecek nedenler verilmiştir:

 

Aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere yanlış davranışlar:

  • OCUS ekip üyelerine, görev yerindeki irtibat kişilerine veya iş ortaklarımıza yönelik saldırgan, rahatsız edici veya aşağılayıcı sözlü ya da fiziksel davranışlar sergilemek. Buna uygunsuz yorumlar, hakaret içeren sözler ve iftira da dahildir
  • Sürekli geç kalmak, planlanmış randevulara ve yeniden çekimlere katılmamak
  • Görev planlaması, eşleşmeyi kaldırma ve/veya medya dosyalarını yükleme konusunda sürekli geç kalmak
  • OCUS kalite gerekliliklerine ve kılavuzlarına sürekli olarak uymamak ve
  • Düzenlenmiş medya dosyaları göndermek

 

Aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere dolandırıcılık faaliyetleri:

  • Görev yerindeki irtibat kişisinin iptal etmesi, yeniden planlama ücretleri ve seyahat ücretleri gibi konularda yanlış ücret ve fiyat talep etmek
  • Kendinize ait olmayan içerikler göndermek
  • Kişinin başka bir görevdeki medya dosyalarını, görev yerindeki irtibat kişisinin onayı olmadan yeniden kullanması
  • Kişinin başka platformlar için ürettiği medya dosyalarını yeniden kullanması
  • Coğrafi konum verilerini ve meta verileri değiştirmek
  • Hesabınızı açarken kendiniz hakkında yanlış bilgiler vermek
  • OCUS platformunda kendinizden başka birini temsil etmek
Bu makale yardımcı oldu mu?
24 kişi içerisinden 18 kişi bunun yardımcı olduğunu düşündü

Yorumlar

0 yorum

Makale yorumlara kapalı.

Bu bölümdeki makaleler